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[12]https：//www.federalregister.gov/articles/2015/10/26/2015-27146/interpretive-bulletin-relating-to-the-fiduciary-standard-under-erisa-in-considering-economically.See alsohttps：//www.msci.com/www/research-paper/us-department-of-labor-guidance/0997788017

记者注意到，在“改机制”相关环节中，应建立市场化选人用人机制，“能者上、庸者下、平者让”。《指引》提出了上市公司股权激励举措。其表述为，为建立管理层的长效激励机制，国有控股上市公司推行股权激励计划，将高管收入与股票的市值表现直接挂钩；鼓励混合所有制企业员工持股、国有控股上市公司股权激励、国有科技型企业股权和分红激励等中长期激励政策；探索超额利润分享、项目跟投、虚拟股权等中长期激励方式。

[8]在英国，金融监管机构，包括金融行为监管局（FCA），养老金监管机构（TPR），财务报告委员会（FRC）和审慎监管局（PRA），也宣布他们将开始报告养老金计划和他们职权范围内的其他公司如何应对气候风险的。PRA就监督声明草案发起了一次磋商，阐述了他们对于企业管理气候变化导致的金融风险的期望。https：//www.bankofengland.co.uk/-/media/boe/files/prudential-regulation/consultation-paper/2018/cp2318.pdf？la=en&hash=8663D2D47A725C395F71FD5688E5667399C48E08

记者在位于解放山水库大坝上游约34公里的随州曾都区府河镇府河大桥西南角看到，乳白色的生活污水经过河床的两个沙坑“过滤”后进入了府河，而府河大桥上游500米左右的东岸就是徐家河水库生态补水入河口。直排府河的生活污水在清澈的徐家河水库生态补水上漂浮着，格外扎眼。

目前，公司各部门和单位紧急行动起来，及时购买调配下发疫情防控物资；办公场所和生产一线进行全面消毒；党员领导干部率先垂范，坚持在岗带班，全体员工积极响应以身作则，不离开属地，全力开展疫情防控和保障电力能源供应；实行24小时值班和疫情每日“零报告”制度，畅通信息报送渠道，展现出同力协契、共克时艰的良好战时精神状态。截至23日发稿时，湖北能源尚未有疑似和确诊新型冠状病毒感染的肺炎报告，公司生产秩序井然，氛围稳定。

课题组认为，制约民营经济发展的金融和财政体系结构性问题已成为阻碍中国经济实现平衡充分良性发展和让市场发挥决定性作用的主要根源，为此需要处理好短期财政货币政策协调调整与金融体制、财政体制等中长期结构性改革之间的辩证关系，必须处理好部门局部均衡和总体一般均衡之间的关系。